CONVITE
A Escola da Magistratura do Trabalho da 2ª Região – EMATRA 2 convida os Senhores Juízes e Servidores para o “Curso: Gestão de Pessoas: Desenvolvimento, Liderança e Resultados”, com carga horária de 30 horas/aula.
Lembramos que o curso integra o Programa de Reciclagem Obrigatória de servidores que exercem cargo de gestão, nos moldes da Portaria Conjunta nº 3, de 31 de maio de 2007.
As aulas serão realizadas no Edifício Millenium (Av. Marquês de São Vicente, 121, 17º andar), às segundas e quartas-feiras, nas seguintes datas e horários:

Módulo 1	27/09/10	(2 ª feira) 18 às 21h
	29/09/10	(4 ª feira) 18 às 20h
Módulo 2	04/10/10	(2 ª feira) 18 às 21h
	06/10/10	(4 ª feira) 18 às 20h
Módulo 3	18/10/10	(2 ª feira) 18 às 21h
	20/10/10	(4 ª feira) 18 às 20h
Módulo 4	25/10/10	(2 ª feira) 18 às 21h
	27/10/10	(4 ª feira) 18 às 20h
Módulo 5	08/11/10	(2 ª feira) 18 às 21h
	10/11/10	(4 ª feira) 18 às 20h
Módulo 6	22/11/10	(2 ª feira) 18 às 21h
	24/11/10	(4 ª feira) 18 às 20h

 

OBJETIVOS DO APRENDIZADO

O Programa de Gestão de Pessoas – Desenvolvimento, Liderança e Resultados tem o objetivo principal de ajudar empresas e órgãos públicos a construírem planos de Gestão de Pessoas e a desenvolverem suas lideranças, de modo a obter resultados excelentes.

Seu método de trabalho enfoca a gestão de pessoas por competências, alinhada às estratégias e à missão da instituição – nesta oportunidade, o TRT 2ª Região –, de modo a capacitar gestores, assistentes, diretores, magistrados, coordenadores e desenvolvedores de pessoas para identificar os fatores de sucesso de uma liderança eficaz e exercitá-los.

FORMATAÇÃO DO APRENDIZADO

• Seis módulos com duração de cinco horas/aula;
• Segundas e quartas feiras;
• Segundas feiras, das 18h00 as 21h00, ministradas pelo Prof. William E. Maillaro;
• Quartas feiras, das 18h00 às 20h00, ministradas pelo Prof. Vidal Machado Santana;

 

TEMAS DE APRENDIZADO

Módulo 1: A Gestão e a Liderança nas organizações 

• A função gerencial e o atual ambiente de negócios;
• Estudos e Estilos de Liderança nas organizações;
• Aplicação dos conceitos téoricos à prática cotidiana do TRT 2ª Região;
• Discussão em grupo e avaliação.

Módulo 2: A Liderança e as competências intrapessoais - I

• Motivação: O Líder Estimulador;
• Comunicação;
• Aplicação dos conceitos téoricos à prática cotidiana do TRT 2ª Região;
• Discussão em grupo e avaliação.

Módulo 3: A Liderança e as competências intrapessoais - II

• O uso do poder e da influência;
• Compreendendo suas habilidades emocionais e cognitivas;
• Aplicação dos conceitos téoricos à prática cotidiana do TRT 2ª Região;
• Discussão em grupo e avaliação.

Módulo 4: A Liderança e as competências interpessoais

• Gestão de Conflitos;
• A construção do processo de tomada de decisão;
• Gestão de Times;
• Aplicação dos conceitos téoricos à prática cotidiana do TRT 2ª Região;
• Discussão em grupo e avaliação.

Módulo 5: A Liderança e as competências organizacionais - I

• Gerenciando a mudança;
• Gestão do Conhecimento;
• Aplicação dos conceitos téoricos à prática cotidiana do TRT 2ª Região;
• Discussão em grupo e avaliação.

Módulo 6: A Liderança e as competências organizacionais - II

• Gestão de Desempenho.
• Aplicação dos conceitos téoricos à prática cotidiana do TRT 2ª Região;
• Discussão em grupo e avaliação.

AVALIAÇÃO: apresentação de trabalho escrito

INSTRUTORES

Vidal Machado Santana – coordenador do curso
Diretor da 1ª Vara do Trabalho de Diadema. Historiador e Bacharel em Direito. Pós Graduado em Gestão de Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas e co-autor do livro Gestão de Pessoas - uma Visão Multidisciplinar.

William Ervedeira Maillaro – professor convidado
Engenheiro e pós-graduado pela FGV em Gestão de Pessoas. Atua como professor de pós-graduação da FGV. Possui experiência em ensino a distância como tutor e na criação de conteúdos, com certificação pela FGV Online em 2009. É co-autor do livro Gestão de Pessoas – uma Visão Multidisciplinar. Foi o líder responsável pela implantação do programa de Gestão Estratégica de Pessoas na SIEMENS, que conquistou o prêmio de melhor projeto do ano de 2007 em sua categoria, pela FGV/Strong. Desenvolveu, ainda, o Programa de Liderança para Resultados, com o qual já formou mais de 1.000 líderes.