A Escola da Magistratura do Trabalho da 2ª Região - EMATRA 2, por seu Subnúcleo Temático de Ensino dos Servidores, em cumprimento às determinações contidas no art. 5º da Lei 11.416/2006 e art. 5º do Anexo II, Seção II da Portaria Conjunta nº 3/2007 do Supremo Tribunal Federal, comunica aos Senhores Servidores titulares de cargos e funções comissionadas de natureza gerencial o Curso: "Contextura Gerencial", a ser ministrado pela servidora Lavínia Gomes Recchimuzzi.

O Curso, que contará com carga horária total de 10 horas, será realizado no próximo dia 11 de março, em dois horários e locais alternativos:

Das 10h00 às 12h00 - Fórum Ruy Barbosa - 1º SS

Das 18h00 às 20h00 - auditório do 10º andar, bloco A, do Fórum Ruy Barbosa

É obrigatória a participação daqueles que não completaram o Curso em EAD - Contextura Gerencial, oferecido pelo NUDEPE no 2º semestre de 2008, conforme listagem que segue abaixo.
A recusa injustificada do servidor na participação no curso inviabilizará a continuidade de sua investidura, na forma do art. 5º, § 4º da citada Portaria.

1- Objetivos Gerais.

-Refletir sobre alguns conceitos facilitadores ao desempenho de cargos de gerência.

2- Objetivos específicos.

-Identificar alguns elementos que compõem a Avaliação de Desempenho.

-Identificar as diferenças entre competências.

3 - Ementa.

Definição dos conceitos de Competência e Desempenho e sua utilização na Avaliação de Desempenhos. Refletir sobre o modelo burocrático e o novo modelo gerencial da administração pública.

4- Unidades e carga horária: 02 horas.

-Definições de Competência

-Definição de Desempenho

-Exercícios

-Trabalho

5- Metodologia.

Aula presencial, expositiva e participativa com atividades em grupo.

6- Critérios da Avaliação.

Avaliação da capacidade de intelecção de textos situacionais.

Bibliografia Básica:

Barbosa, Livia. Igualdade e Meritocracia. 4ª edição, Rio de Janeiro, Editora FGV, 2008.

Boog, Gustavo. Manual de Treinamento e Desenvolvimento. São Paulo, Ed. Person Prentice Hall, ABTD, 2007

Covey, Stephen R. Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes. 30ª edição, Rio de Janeiro, Ed. Best Seller Ltda, 2007.

Dutra, Joel Souza. Competências. São Paulo, Ed. Atlas S. A., 2007.

Hoffmann, Jussara. Avaliação-Mito e Desafio. 38ª edição, Porto Alegre, Editora Mediação, 2007.

Gramigna, Maria Rita. Modelo de competências e gestão dos talentos. 2ª edição, São Paulo, Ed. Person Prentice Hall, 2007.

Krech, David, O individuo na sociedade: um manual de psicologia social. 2 vol., 3ª edição, São Paulo, Ed. Pioneira.

Fleury, Maria Tereza Leme, Afonso Fleury. Construindo o Conceito de Competência. RAC, Edição Especial 2001: 183-196.

Longo, Francisco. Mérito e Flexibilidade. São Paulo, Ed. Fundap, 2007.

Curriculum Resumido da Palestrante Lavínia Gomes Recchimuzzi:

Especializanda em Gestão Pública pela Faculdade Getúlio Vargas.
Faculdade de Psicologia pela Universidade São Marcos em 1983.
Faculdade de Letras Vernáculas pelo Mackenzie em 1973.
Funcionária Pública Federal do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região desde 1988.

Inscrições encerradas

Clique aqui para ver a listagem dos servidores que deverão participar do Curso.