CONVITE

A Escola Judicial do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região – EJUD 2, convida os Magistrados, Servidores e Estagiários deste Regional para o II Curso de Gestão de Pessoas, a ser ministrado pelo servidor Vidal Machado Santana.

As aulas serão realizadas nos próximos dias 13, 20, 26 e 27 de setembro, 10 e 11 de outubro de 2011, no auditório da EJUD2, sito no 10º andar do Bloco “A”do Fórum Ruy Barbosa (Av. Marquês de São Vicente, 235).

Carga horária total: 20 horas/aula

Programa do Curso

OBJETIVOS DO APRENDIZADO

O Programa de Gestão de Pessoas – Desenvolvimento, Liderança e Resultados tem o objetivo principal de ajudar empresas e órgãos públicos a construírem planos de Gestão de Pessoas e a desenvolverem suas lideranças, de modo a obter resultados excelentes.

Seu método de trabalho enfoca a gestão de pessoas por competências, alinhada às estratégias e à missão da instituição – nesta oportunidade, o TRT 2ª Região –, de modo a capacitar gestores, assistentes, diretores, magistrados, coordenadores e desenvolvedores de pessoas para identificar os fatores de sucesso de uma liderança eficaz e exercitá-los.

RESPONSÁVEIS

Vidal Machado Santana – Coordenador do Curso

Diretor da 1ª Vara do Trabalho de Diadema. Historiador e Bacharel em Direito. MBA em Gestão de Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas. Conquistou o prêmio de melhor projeto do ano de 2007 em sua categoria pela FGV/STRONG. É co-autor do livro Gestão de Pessoas - uma Visão Multidisciplinar.

William Ervedeira Maillaro – Professor convidado

Engenheiro e pós-graduado pela FGV em Gestão de Pessoas. Atua como professor de pós-graduação da FGV. Possui experiência em ensino a distância como tutor e na criação de conteúdos, com certificação pela FGV Online em 2009. É co-autor do livro Gestão de Pessoas – uma Visão Multidisciplinar. Foi o líder responsável pela implantação do programa de Gestão Estratégica de Pessoas na SIEMENS, que conquistou o prêmio de melhor projeto do ano de 2007 em sua categoria, pela FGV/Strong. Desenvolveu, ainda, o Programa de Liderança para Resultados, com o qual já formou mais de 1.000 líderes.

Cássia Silva e Souza – Professora Convidada

Graduada em Psicologia. MBA em Gestão e Desenvolvimento de Pessoas e certificada em “Couching” pelo ICC – Internacionational Certification Couching . Organizadora e apresentadora dos DVDs “Inteligência Emocional no Trabalho – volumes I e II. Palestrante, Instrutora e Sócia Diretora da Visão e Ação Consultoria Empresarial, em programas para área comportamental com o objetivo de apoiar os indivíduos, as equipes e as empresas nos processos de criação, desenvolvimento e transformações naturais de todas as pessoas e organizações, através da educação corporativa. É autora do Livro “Alimentando suas competências para o Sucesso”.

FORMATAÇÃO DO APRENDIZADO

TEMAS DE APRENDIZADO

Módulo 1: A Liderança e as competências intrapessoais

• A função gerencial e as características do lider do século XXI

• Estudos e Estilos de Liderança nas organizações;

• Aplicação dos conceitos téoricos à prática cotidiana do TRT 2ª Região;

Módulo 2: A Gestão e a Liderança nas organizações

• Gestão e Trabalho em Equipe

• Disseminação do Conhecimento

• Aplicação dos conceitos téoricos à prática cotidiana do TRT 2ª Região;

Módulo 3: Inteligência Emocional: usando as emoções a seu favor

• Os cinco componentes da inteligência emocional: autoconhecimento, autocontrole, automotivação, empatia e sociabilidade

• Como desenvolver a inteligência emocional

• Atitudes do líder emocionalmente inteligente

• I.E. e Retenção de talentos
  

Módulo 4: A Liderança e as competências interpessoais

• Gestão de Conflitos;

• Resiliência;

• Melhoria contínua;

• FeedBack; Gestão de Pessoas – o que inspira as pessoas.

• Aplicação dos conceitos téoricos à prática cotidiana do TRT 2ª Região;

Modulo 5: "Alimentando suas competências para o sucesso"

• Competência: uma definição ampla

• Competências abordadas: Liderança; Comunicação; Flexibilidade; Empreendedorismo; Planejamento; Proatividade, Visão Sistêmica; Organização; Criatividade; Foco (do cliente, no processo e no resultado)

• Valores estimulados: Amor; Ética; Amizade
  

Módulo 6: A Liderança e as competências organizacionais - I

• Gerenciando a mudança;

• Gestão do Conhecimento;

Módulo 7: A Liderança e as competências organizacionais - II

• Gestão de Desempenho.

AVALIAÇÃO:

Apresentação de trabalho escrito.

Inscrições gratuitas, condicionadas ao recebimento de confirmação da Secretaria da Escola, até o dia 09 de setembro, ou enquanto houver vagas. Inscrições encerradas