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Saiba como as empresas devem agir na seleção de emprego

Saiba como as empresas devem agir na seleção de emprego

Muito se fala sobre como os candidatos devem se comportar em uma seleção de emprego. Mas e a empresa? Quais regras devem ser observadas pelo empregador?

A matéria disponível no vídeo ao final (ou clique aqui para assistir) aponta quais são os critérios que não podem ser utilizados no momento da admissão. E cita também alguns documentos que não podem ser solicitados, como comprovação de experiência prévia por tempo superior a seis meses.

Quando situações ilegais acontecem, o assunto pode ser levado à Justiça, que, de acordo com o caso, pode ser a Justiça Comum ou a Justiça do Trabalho. O juiz do TRT-2 Paulo Sergio Jakutis explica em quais casos a competência para julgar litígios decorrentes da fase pré-contratual da relação de emprego é da Justiça do Trabalho.

Assista à matéria completa e veja o que fazer quando os limites legais são desrespeitados pelo empregador e o candidato é submetido a situações constrangedoras e até ilegais.