Muito se fala sobre como os candidatos devem se comportar em uma seleção de emprego. Mas e a empresa? Quais regras devem ser observadas pelo empregador?

A matéria disponível no vídeo ao final (ou clique aqui para assistir) aponta quais são os critérios que não podem ser utilizados no momento da admissão. E cita também alguns documentos que não podem ser solicitados, como comprovação de experiência prévia por tempo superior a seis meses.

Quando situações ilegais acontecem, o assunto pode ser levado à Justiça, que, de acordo com o caso, pode ser a Justiça Comum ou a Justiça do Trabalho. O juiz do TRT-2 Paulo Sergio Jakutis explica em quais casos a competência para julgar litígios decorrentes da fase pré-contratual da relação de emprego é da Justiça do Trabalho.

Assista à matéria completa e veja o que fazer quando os limites legais são desrespeitados pelo empregador e o candidato é submetido a situações constrangedoras e até ilegais.